國(guó)企 hr，標(biāo)題 請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)剣?guó)企、外企和民企的區(qū)別?
chanong
人力資源任務(wù)根據(jù)行業(yè)或業(yè)務(wù)類型的不同而有很大差異。每天，我與來(lái)自不同行業(yè)的人力資源專業(yè)人士以及來(lái)自國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的人力資源合作伙伴進(jìn)行不同程度的溝通和互動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)了一些非常有趣的現(xiàn)象。今天，我們制作了一張通俗易懂的信息對(duì)照表與大家分享。本表區(qū)分了國(guó)有企業(yè)人員和私營(yíng)企業(yè)人員。我們也歡迎您與更多人分享。 01、工作時(shí)間說(shuō)到工作時(shí)間，國(guó)企還是管理得很好，雖然民企在這方面也可以跟國(guó)企并駕齊驅(qū)，雖然996、007一般只發(fā)生在民企。
02、一天的工作開(kāi)始，私企的人力資源人員從坐地鐵開(kāi)始，奔向招聘KPI，但他們最關(guān)心的是候選人是否會(huì)如期去面試。是。
03、說(shuō)到促銷，簡(jiǎn)單粗暴，一是“忍”，二是“快”。
04、說(shuō)到工作中的價(jià)值觀，環(huán)境和土壤不同，我們需要做的事情不同，我們價(jià)值觀的來(lái)源自然也不同。
05、關(guān)于業(yè)務(wù)創(chuàng)新，國(guó)企人力資源部門(mén)對(duì)創(chuàng)新能力沒(méi)有要求，但對(duì)民企要求很高。
06.關(guān)于申請(qǐng)加薪哈哈哈
07. 對(duì)于新項(xiàng)目的啟動(dòng)，一個(gè)正在等待批準(zhǔn)，另一個(gè)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)行，或者在新項(xiàng)目“完成”后仍在繼續(xù)。
08.在私營(yíng)企業(yè)解雇人員時(shí)，與工作相關(guān)的問(wèn)題是如何才能得到有尊嚴(yán)的零元解雇？太難.
09.關(guān)于面試，我到私營(yíng)公司?*嘁丫桓鱸鋁耍槍蟮娜聳旅媸曰姑揮薪崾�，或者说结果还脫]諧隼礎(chǔ)?
10. 對(duì)于未獲批準(zhǔn)而無(wú)法辦理的請(qǐng)假手續(xù)，VS I將在請(qǐng)假后返回并重新辦理手續(xù)。
11、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，不得以吃喝玩樂(lè)為借口，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
12.思考問(wèn)題時(shí)，先看看系統(tǒng)，然后運(yùn)行它，或者先看看預(yù)算，然后運(yùn)行它，即使你沒(méi)有預(yù)算。
13、人力資源管理方面最新、最流行的新詞，是民營(yíng)企業(yè)人力資源日常閱讀的焦點(diǎn)，都可以在網(wǎng)上找到。
14.抱歉，我對(duì)日常生活中經(jīng)常使用的詞語(yǔ)不懷好意地笑了（笑）
15.關(guān)于年終獎(jiǎng)，他又對(duì)我露出邪惡的笑容，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
以上請(qǐng)諒解！