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寶山人才引進(jìn)政策,寶山區(qū)人才政策

來源:頭條 作者: chanong
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本報記者鄧令偉

人才公寓內(nèi)景本文所有照片均由寶山區(qū)提供

6月28日,本報記者從上海寶山區(qū)獲悉,寶山區(qū)人力資源局聯(lián)合區(qū)住建局,近日在寶山區(qū)推出了供企業(yè)人才租賃的人才公寓。住房供應(yīng)以小套型公寓為主,經(jīng)過充分摸索和綜合篩選,保山市共向市場推出可直租的人才公寓2163套。

寶山區(qū)介紹,房屋分散分布在各街道、鎮(zhèn)、公園內(nèi),主要集中在軌道交通相對便利的1、3、7號線車站及相關(guān)工業(yè)園區(qū)附近。 95%的住房單元是小型一居室和兩居室單元。租金價格方面,人才公寓每平方米平均租金為18元至53元不等,最低月租金為每套1200元起,均價低于市場價。人力資源住房是保山市人力資源“十四五”規(guī)劃的重要項目。截至目前,寶山區(qū)已累計為各類人才采購住房1.6萬套。

在原有人才住房租賃補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,保山市還針對疫情實施了專項住房租賃補(bǔ)貼政策,進(jìn)一步擴(kuò)大了對特殊困難人才的補(bǔ)貼支持。具體細(xì)節(jié)如下。對于租約到期但目前無法找到合適住所的人才,如有需要可延長租約3至6個月,并在續(xù)約期間繼續(xù)享受原租賃優(yōu)惠政策。認(rèn)定企業(yè)重點人員住宿區(qū)進(jìn)一步降低高層次人才公寓租金,每人每月最高補(bǔ)貼3000元。該補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)期限為三個月,最遲將于今年年底結(jié)束。

同時,寶山進(jìn)一步修訂完善《寶山區(qū)人才公寓管理暫行辦法》。根據(jù)新修訂的《人力資源公寓管理辦法》,對被認(rèn)定為保山市做出貢獻(xiàn)的各類人力資源,將給予公寓租金補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為以下三類。

補(bǔ)貼30%的租金,每人每月限額1000元。

補(bǔ)貼50%的租金,每人每月最高2000元。

補(bǔ)貼80%的租金,每人每月最高1萬元。

特別是對于優(yōu)秀人才或者急需人才,我們將采取“一人一策、一事一議”的方式。具體來說,如果實際租金低于最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,規(guī)定根據(jù)認(rèn)證審核情況,按照實際租金比例給予補(bǔ)貼。

埃利特公寓

寶山區(qū)本報記者表示,寶山區(qū)人力資源部門還與道路、鎮(zhèn)、公園、管理公司合作推出“求職者免費住房”服務(wù)項目,共同開發(fā)“優(yōu)先住房+創(chuàng)新服務(wù)”模型。我得知它正在建造中。為加強(qiáng)應(yīng)對用工荒,引進(jìn)急需人力資源和優(yōu)秀青年人力資源,我們將于2022年6月至2023年6月企業(yè)春秋招聘季期間舉辦青年站。新畢業(yè)生出去找人才。如果找到工作并符合條件,可在青年驛站免費停留三天,特殊情況經(jīng)申請可延長至五天。申請人必須滿足以下條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和正在求職的大學(xué)畢業(yè)生。

2、我們將為您提供適用園區(qū)企業(yè)的面試通知。

3.請?zhí)峤粋人簡歷、畢業(yè)證書、在學(xué)證明。

4、遵守保山及園區(qū)衛(wèi)生防疫規(guī)定。

5、請遵守相應(yīng)公寓的免費入住合同及入住規(guī)定。

主編:鄭浩圖片編輯:樂宇峰

責(zé)任編輯:德勤鋼鐵網(wǎng) 標(biāo)簽:

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寶山人才引進(jìn)政策,寶山區(qū)人才政策

chanong

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本報記者鄧令偉

人才公寓內(nèi)景本文所有照片均由寶山區(qū)提供

6月28日,本報記者從上海寶山區(qū)獲悉,寶山區(qū)人力資源局聯(lián)合區(qū)住建局,近日在寶山區(qū)推出了供企業(yè)人才租賃的人才公寓。住房供應(yīng)以小套型公寓為主,經(jīng)過充分摸索和綜合篩選,保山市共向市場推出可直租的人才公寓2163套。

寶山區(qū)介紹,房屋分散分布在各街道、鎮(zhèn)、公園內(nèi),主要集中在軌道交通相對便利的1、3、7號線車站及相關(guān)工業(yè)園區(qū)附近。 95%的住房單元是小型一居室和兩居室單元。租金價格方面,人才公寓每平方米平均租金為18元至53元不等,最低月租金為每套1200元起,均價低于市場價。人力資源住房是保山市人力資源“十四五”規(guī)劃的重要項目。截至目前,寶山區(qū)已累計為各類人才采購住房1.6萬套。

在原有人才住房租賃補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,保山市還針對疫情實施了專項住房租賃補(bǔ)貼政策,進(jìn)一步擴(kuò)大了對特殊困難人才的補(bǔ)貼支持。具體細(xì)節(jié)如下。對于租約到期但目前無法找到合適住所的人才,如有需要可延長租約3至6個月,并在續(xù)約期間繼續(xù)享受原租賃優(yōu)惠政策。認(rèn)定企業(yè)重點人員住宿區(qū)進(jìn)一步降低高層次人才公寓租金,每人每月最高補(bǔ)貼3000元。該補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)期限為三個月,最遲將于今年年底結(jié)束。

同時,寶山進(jìn)一步修訂完善《寶山區(qū)人才公寓管理暫行辦法》。根據(jù)新修訂的《人力資源公寓管理辦法》,對被認(rèn)定為保山市做出貢獻(xiàn)的各類人力資源,將給予公寓租金補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為以下三類。

補(bǔ)貼30%的租金,每人每月限額1000元。

補(bǔ)貼50%的租金,每人每月最高2000元。

補(bǔ)貼80%的租金,每人每月最高1萬元。

特別是對于優(yōu)秀人才或者急需人才,我們將采取“一人一策、一事一議”的方式。具體來說,如果實際租金低于最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,規(guī)定根據(jù)認(rèn)證審核情況,按照實際租金比例給予補(bǔ)貼。

埃利特公寓

寶山區(qū)本報記者表示,寶山區(qū)人力資源部門還與道路、鎮(zhèn)、公園、管理公司合作推出“求職者免費住房”服務(wù)項目,共同開發(fā)“優(yōu)先住房+創(chuàng)新服務(wù)”模型。我得知它正在建造中。為加強(qiáng)應(yīng)對用工荒,引進(jìn)急需人力資源和優(yōu)秀青年人力資源,我們將于2022年6月至2023年6月企業(yè)春秋招聘季期間舉辦青年站。新畢業(yè)生出去找人才。如果找到工作并符合條件,可在青年驛站免費停留三天,特殊情況經(jīng)申請可延長至五天。申請人必須滿足以下條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和正在求職的大學(xué)畢業(yè)生。

2、我們將為您提供適用園區(qū)企業(yè)的面試通知。

3.請?zhí)峤粋人簡歷、畢業(yè)證書、在學(xué)證明。

4、遵守保山及園區(qū)衛(wèi)生防疫規(guī)定。

5、請遵守相應(yīng)公寓的免費入住合同及入住規(guī)定。

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