濰坊融傳媒濰坊日?qǐng)?bào)訊春潮洶涌，萬(wàn)物競(jìng)相。當(dāng)你踏入濰城區(qū)濰坊東方鋼管有限公司時(shí)，時(shí)而能看到“經(jīng)營(yíng)的是誠(chéng)信，賣的是質(zhì)量”的標(biāo)語(yǔ)，一個(gè)生機(jī)勃勃的發(fā)展，我看到了風(fēng)景。是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、制造、銷售、進(jìn)出口貿(mào)易、新材料研究、高端裝備制造于一體的高新技術(shù)企業(yè)，是山東省單項(xiàng)冠軍企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)規(guī)模企業(yè)。作為市級(jí)“專、特、創(chuàng)新”企業(yè)，公司的光環(huán)就是主動(dòng)作為，專注于鋼材防腐、延長(zhǎng)鋼材使用壽命和綠色制造。紅色黨建活動(dòng)貫穿于東方鋼管的日常生產(chǎn)之中，紅色基因早已融入企業(yè)發(fā)展的“血脈”，黨建的“紅色”與發(fā)展的“綠色”融為一體。同時(shí)，它引起了我的共鳴。頻率高，紅綠對(duì)比散發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

初心就是定下方向：“我自愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨章，履行黨員義務(wù)……”在東方鋼管，任何聚會(huì)。在委員會(huì)會(huì)議和黨員會(huì)議上，全體黨員面向鮮紅的黨旗宣誓入黨。響亮而有力的誓言再次激起了一種“初心”和“使命感”。只有心中有信念，才能走得更遠(yuǎn)。 “我們雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但從實(shí)踐中知道，黨建工作是企業(yè)的‘紅色發(fā)動(dòng)機(jī)’，紅色黨旗事業(yè)興旺，優(yōu)秀黨建事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)�！蔽瘑T李躍華公司黨委書記常先生表示：“20多年來(lái)，東方鋼管從小成長(zhǎng)起來(lái)，從大企業(yè)到大企業(yè)，從弱企業(yè)到強(qiáng)企業(yè)，黨的建設(shè)活動(dòng)始終走在高質(zhì)量發(fā)展道路上�！蔽磥�(lái)。這是一面?zhèn)ゴ蟮钠鞄谩！弊屇�的公司又好又快發(fā)展。 “目前，我們公司有黨員136名，約占總?cè)藬?shù)的五分之一�！惫�司黨委副書記宋釗表示，黨建事關(guān)生產(chǎn)力，東方鋼管公司管理的基礎(chǔ)是“黨建+”。黨組織的政治核心、政治核心得到引領(lǐng)和充分彰顯，黨員發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。 “我們?cè)谥Р考?jí)按月、按季推薦評(píng)選‘黨員先鋒人物’�！庇浾咴诮邮軚|方鋼管采訪時(shí)表示，所有黨員值班時(shí)都佩帶黨徽，專注于他們的工作。我發(fā)現(xiàn)它很活躍。最優(yōu)秀、最漂亮的員工都獲得了停車位。為了把黨的建設(shè)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，東方鋼管將黨組織的活動(dòng)列入公司章程，負(fù)責(zé)大型投資項(xiàng)目、對(duì)外擔(dān)保、聘任等重大項(xiàng)目。重要人員的解聘等事項(xiàng)必須明確。經(jīng)黨組織表決通過(guò)。為將黨建工作開展細(xì)化，企業(yè)黨委牽頭制定了《2023年度黨群工作計(jì)劃》。為了凈化黨員隊(duì)伍，企業(yè)黨委嚴(yán)格把控入黨積極分子的整體資質(zhì)，從遞交入黨申請(qǐng)到轉(zhuǎn)正每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。競(jìng)爭(zhēng)越激烈，越詳細(xì)，凝聚力就越強(qiáng)。得益于“黨建+”的工作作風(fēng)，全體員工“學(xué)**、趕超”的強(qiáng)烈愿望，全體員工自覺內(nèi)化忠誠(chéng)、外行踐行，公司快速發(fā)展。

當(dāng)直升機(jī)駛?cè)胝�在全力研發(fā)的東方鋼管廠時(shí)，各條生產(chǎn)線上機(jī)器嗡嗡作響，忙碌著。如果你扭轉(zhuǎn)“干”字，落實(shí)“實(shí)”字，你的心血和精力就會(huì)變得“飽滿”。 “在今年區(qū)舉辦的‘首屆新年大會(huì)’上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為我們頒發(fā)了‘渭城功勛貢獻(xiàn)者’獎(jiǎng)?wù)�，我感到�?zé)任重大，這是對(duì)企業(yè)家的極大認(rèn)可�！� “我們決心創(chuàng)業(yè)！”李冠華先生說(shuō)。 “新年第一次會(huì)”是渭城區(qū)召開的“三對(duì)三”實(shí)際工作發(fā)展會(huì)，開展“三對(duì)三”競(jìng)賽，比對(duì)風(fēng)格，落實(shí)責(zé)任。提高執(zhí)行績(jī)效和有效性，以確保檢查運(yùn)行效率和績(jī)效的排名。凝聚“為經(jīng)濟(jì)而戰(zhàn)”的活力，激發(fā)“為經(jīng)濟(jì)而戰(zhàn)”的活力，加快服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展。 “今年，我公司新上馬年產(chǎn)30萬(wàn)噸大型防腐海洋土木工程材料項(xiàng)目。為保障該項(xiàng)目建設(shè)，區(qū)將配合獲得中長(zhǎng)期融資，我已經(jīng)申請(qǐng)了泰山工業(yè)藍(lán)色特殊領(lǐng)導(dǎo)人才�！边@是泰山工業(yè)藍(lán)色副總經(jīng)理鄭錚先生的介紹。政府提供細(xì)致服務(wù)，企業(yè)安心發(fā)展。 “我們的主要核心技術(shù)和未來(lái)發(fā)展方向一直聚焦于鋼鐵腐蝕防護(hù)領(lǐng)域以及新材料和高端裝備的主要領(lǐng)域。目前，我們公司持續(xù)投入建設(shè)和研發(fā)。”孫從政說(shuō)。今年，公司致力于新型船用高耐腐蝕防腐粉末材料的開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，年產(chǎn)30萬(wàn)件，并表示將推進(jìn)兩大項(xiàng)目。我們?yōu)榇�舶�?jiān)固的防腐工程提供多種新材料選擇。在鋼材防腐方面，青島膠州灣跨海大橋道路護(hù)欄采用的“熱鍍鋅+聚乙烯”浸塑護(hù)欄由東方鋼管自主研發(fā)。 “大橋所在海域的海鹽含量高達(dá)29.4-32.9%，如此高的腐蝕強(qiáng)度對(duì)護(hù)欄造成嚴(yán)重威脅�！睂O從正表示，該公司已經(jīng)攻克了腐蝕防護(hù)難題。保證護(hù)欄在強(qiáng)風(fēng)、海水、強(qiáng)鹽害環(huán)境下的耐用性。鋼材的腐蝕防護(hù)是當(dāng)今世界各國(guó)面臨的共同問(wèn)題之一，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤為重要，這也是東方鋼管專注于鋼材研發(fā)的主要原因。長(zhǎng)年培育的防銹技術(shù)。流化床浸入車間內(nèi)，工人們正緊鑼密鼓地生產(chǎn)DFPB雙金屬橋梁保護(hù)管系列生產(chǎn)訂單。 “DFPB雙金屬橋梁保護(hù)管主要保護(hù)城市電力電纜、通信電纜在埋地過(guò)程中的安全。我們的產(chǎn)品連續(xù)23年國(guó)內(nèi)銷量第一，為北京奧運(yùn)工程、濟(jì)南全運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)、G20杭州峰會(huì)等重要項(xiàng)目�！睂O從正滿懷自豪地說(shuō)。 DFPB雙金屬橋梁保護(hù)管是在原有鋼塑復(fù)合管的基礎(chǔ)上，采用新材料、新技術(shù)、新工藝，以及公司自有專利技術(shù)而開發(fā)的新一代電纜走行保護(hù)管，您可以看到。關(guān)注新事物并忠于現(xiàn)實(shí)。在“雙碳”背景下，東方鋼管以“綠色”為指引，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)和開發(fā)模式，參與編制國(guó)家、行業(yè)、組織標(biāo)準(zhǔn)13項(xiàng)，獲得專利50余項(xiàng)。

注重“人才管理”，吸引和開發(fā)人力資源，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人力資源。從一家普通的民營(yíng)企業(yè)到鋼鐵及防腐行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，東方鋼管的發(fā)展成就與人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施密不可分。 “多年來(lái)，我們?cè)凇�選、培養(yǎng)、留、留’人才方面下了很大功夫，建立了自己的‘人才管理’體系，”李班德說(shuō)。明智地選擇你的員工。為打造動(dòng)態(tài)的人才層級(jí)資源庫(kù)，東方鋼管點(diǎn)燃人才“引擎”，有針對(duì)性地引人，唱響“三部曲”——。公司引進(jìn)高層次人才，靠的是創(chuàng)新。發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)吸引海內(nèi)外“高精尖、高需求”人才，并與其建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，公司與中國(guó)科學(xué)院海洋研究所侯寶龍學(xué)者團(tuán)隊(duì)合作，成功研發(fā)出新型環(huán)氧鋅基聚酯復(fù)合涂料。高速公路鋼質(zhì)護(hù)欄已通過(guò)國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。與山東大學(xué)鄧建新教授等高水平團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)的環(huán)保大口徑長(zhǎng)距離輸水防腐管道項(xiàng)目入選山東泰山行業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。 針對(duì)大學(xué)和技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，我們?cè)诿磕甑恼衅讣菊惺招律�，以充�?shí)我們的人才庫(kù)。有多種方法可以發(fā)展您的才能。我們左手“招人”，右手抓“育人”，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生采取“一對(duì)一保姆式”的師徒培養(yǎng)模式，支持員工成長(zhǎng)。為了鼓勵(lì)在職員工提高專業(yè)或管理技能，公司特制定《員工進(jìn)修學(xué)**管理制度》。員工完成進(jìn)修并取得相關(guān)證書后，可填寫《進(jìn)修基金申請(qǐng)表》，按比例報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)用。有一種方法可以使用它。人才選拔和培養(yǎng)的目的是為了用人，東方鋼管秉承“提拔優(yōu)秀、貶低平庸、貶低平庸”的管理理念，根據(jù)人才特點(diǎn)，積極招聘人才。力量、聰明才智、聰明才智。勤奮的人才，因人而異安排崗位，以“鋼”為“刃”。留住人才有一些技巧。東方鋼管高新辦公室主任杜光輝先生談到了公司在員工福利方面所做的努力：幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃通過(guò)帶薪休假、偽股權(quán)、購(gòu)房援助、為員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金等方式滿足員工生活方式需求。我們提供額外的收入保障，讓員工安心工作。我們還設(shè)立了“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“技術(shù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”.東邦鋼管“優(yōu)先考慮技術(shù)先進(jìn)性，不斷完善和重復(fù)我們的核心業(yè)務(wù)”，努力發(fā)展“ “今天”的成長(zhǎng)型業(yè)務(wù)，我們創(chuàng)新培育、發(fā)展，快速凝聚人才動(dòng)能，為未來(lái)發(fā)展積蓄強(qiáng)勁后勁。

濰坊日?qǐng)?bào)全媒體記者：劉杰/文龔建國(guó)/圖片編輯：周爽

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